名古屋薬業企業年金基金

②年金（老齢給付金）に代えて一時金としてうけとることもできます

• 年金（老齢給付金）に代えて一時金としてうけとることもできます。
• また、年金をうけはじめてからでも、有期年金を「10年・15年・20年」で選択していた時に限り、5年を経過すれば※、年金に代えて一時金としてうけとることもできます。
  なお、上記「5年経過」のルールは、確定給付企業年金で発生した有期年金に限るルールで、名古屋薬業厚生年金基金から承継した年金には適用されません。

※次の(1)～(4)に該当する場合は、年金をうけはじめてから5年以内でも、一時金としてうけとることができます。（「5年」を選択した方も含みます）

③資格喪失時に脱退一時金をうけとることもできます。

• 受給開始年齢に達する前に資格喪失した場合、希望すれば資格喪失時に基金から脱退一時金をうけとることもできます。脱退一時金をうけとった場合は、年金をうけることはできません。

④待期期間中でも、希望すれば脱退一時金をうけとることができます。

• 年金の受給開始年齢に達するまでの待期期間中でも、希望すれば脱退一時金をうけとることもできます。脱退一時金をうけとった場合は、年金をうけることはできません。

⑤脱退一時金を他の制度に持ち運び、将来の年金受給につなげることもできます

• 平成30年5月に法改正が行われ、希望すれば転職先の年金制度や企業年金連合会等に脱退一時金相当額を持ち運び（移換）、将来の年金受給に結びつけることもできます。これを「ポータビリティ制度」といいます。
• 詳しくは、「ポータビリティ制度」のページをご覧ください。

⇒「ポータビリティ制度」

ライフプランにあわせて、年金のうけ方を選択できます

• 基金の年金は、給付期間を5年、10年、15年、20年から選択することができる有期年金です。
  ※受給開始時期は、希望に応じて、最長70歳まで繰り下げることができます。
• そのため、 ライフプランにあわせて、年金のうけ方を選択することができます。

■年金（老齢給付金）の給付期間

■加入者期間と資格喪失時年齢による給付のイメージ

※①基金に加入できるのは、70歳の誕生日の前々日までです。（一部の方は65歳の誕生日の前々日まで）

※②年金を選択される場合のうけ取り開始年齢は60歳以降となります。

■年金・一時金の計算式

年金額　①

年金に代えてうけとる一時金額
（申出時）
② 又は ④

年金に代えてうけとる一時金額
（年金受給中）

■残余保証期間に応じた率

【備考】期間に1年未満の端数月があるときの率の算出は次の算式により計算し、小数第4位を四捨五入する。

脱退一時金額　③